Bando ISI INAIL 2025: Guida completa

L’INAIL finanzia progetti in materia di salute e sicurezza sul lavoro incentivando le imprese al miglioramento documentato delle condizioni dei lavoratori. Si tratta della principale agevolazione a livello nazionale volta al sostegno della cultura della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Attraverso il bando ISI INAIL 2025, vengono dunque finanziati gli investimenti volti alla riduzione di  rischi di malattie e infortuni professionali, attraverso l’erogazione di contributi a fondo perduto alle imprese italiane. Di seguito una guida aggiornata per fornire i dettagli e per rispondere ai quesiti comuni.

Destinatari del bando ISI INAIL 2025

Per il ciclo di finanziamento attuale, l’INAIL ha stanziato complessivamente 600 milioni di euro, da ripartire su base regionale e per assi di investimento. Le domande vengono ammesse fino a esaurimento fondi, secondo i criteri tecnici e le regole della procedura.

BENEFICIARI:

Tutte le imprese (anche individuali) iscritte alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura (CCIAA), secondo le distinzioni in relazione ai diversi assi di finanziamento specificate nei paragrafi che seguono. L’iniziativa è rivolta anche agli enti del Terzo settore, limitatamente all’Asse 1.1, tipologia di intervento d) per la riduzione del rischio di movimentazione manuale di persone.

SOGGETTI ESCLUSI:

Le imprese che hanno già ottenuto la concessione del contributo ISI nelle tre edizioni precedenti (2022, 2023 e 2024), salvo eccezioni specifiche per l’Asse 5 che si riportano ai paragrafi successivi.

Modalità e tempistiche per la presentazione della domanda

Come riportato su portale INAIL, la domanda deve essere presentata in modalità telematica, con successiva conferma, presente nella procedura per la compilazione della domanda online, di caricamento della documentazione. Le imprese avranno a disposizione una procedura  che consente la compilazione e l’inoltro della domanda di finanziamento tramite la sezione “Accedi ai servizi online”.

Le date, in tutte le fasi, sono pubblicate progressivamente nell’allegato Calendario scadenze ISI 2025. Il prossimo aggiornamento è previsto al 27 febbraio 2026.

Certificazione ISO 45001 e approccio integrato alla tutela dei lavoratori

Il bando segna un’evoluzione orientata ad un approccio che vede la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali connettersi alla sostenibilità ambientale e all’innovazione tecnologica, ponendo l’attenzione ai rischi emergenti, come quelli legati ai cambiamenti climatici.

La novità principale consiste nella possibilità di finanziare, congiuntamente al progetto principale, anche un intervento aggiuntivo, che può essere selezionato tra quelli previsti per ciascun asse secondo le modalità indicate negli allegati tecnici.

In questo scenario rientra l’adozione di Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro certificati secondo la norma UNI EN ISO 45001:2023 già incentivati dallo stesso istituto attraverso gli sgravi INAIL corrisposti alle aziende certificate.

In relazione a ciò, sono finanziabili le seguenti attività:

1. Servizi di consulenza specialistica per l’implementazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSL);
2. Costi sostenuti per l’audit di certificazione svolto da un Organismo di Certificazione accreditato;
3. Formazione specifica legata all’adozione del sistema, come i percorsi di qualifica professionale di Auditor/Lead Auditor per favorire l’implementazione e il mantenimento del sistema di gestione (visita AS&C Academy per accedere ai corsi di formazione specialistici).

I 5 Assi di finanziamento previsti dal bando ISI INAIL 2025

Le risorse finanziare che l’INAIL concede ai progetti ammessi sono ripartite per regione/provincia e per assi di finanziamento. Tale ripartizione è riportata nell’allegato “ISI 2025 – risorse economiche”.

Di seguito si riportano le principali tipologie di intervento e gli interventi aggiuntivi connessi come riportati nella tabella relativa ai 5 Assi di finanziamento condivisa dallo stesso istituto.

I requisiti di base per evitare l’esclusione

Generalmente, la domanda da parte dell’impresa richiedente il finanziamento deve garantire:

• la presenza di una sola domanda in un solo Asse per una sola unità produttiva;
• DVR coerente con il rischio dell’attività oggetto del finanziamento;
• DURC regolare;
• Che il progetto non sia avviato prima dei termini previsti.

I fattori determinanti il punteggio complessivo per l’ammissibilità

La soglia minima per l’ammissibilità è fissata a 130 punti.

Di seguito si riportano i 3 fattori che determinano il punteggio complessivo:

1. Il rischio, basato sulla tariffa media nazionale, del settore ATECO a cui appartiene l’impresa;
2. l’efficacia dell’intervento o della soluzione tecnica ad abbattere il rischio specifico.
3. Il soggetto beneficiario: maggiori premialità alle micro e piccole imprese (fino a 50 dipendenti).

Ai parametri di cui sopra, per il calcolo del punteggio base, vanno aggiunte premialità e punteggi aggiuntivi.

Le premialità sono i moltiplicatori che permettono di superare la soglia minima attraverso i seguenti criteri:

1. Condivisione del progetto (parti sociali)

• 13 punti per progetti condivisi con gli Organismi Paritetici (OPP) del settore.
• 7 punti per informativa inviata al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS/RLST).

2. Certificazioni e Rating di Legalità

• Da 2 a 5 punti in base all’output del rating di legalità rilasciato dall’AGCOM.
• Bonus Green: la novità prevede l’introduzione di punteggi specifici per le organizzazioni in possesso di certificazioni ambientali come la ISO 14001 o la registrazione EMAS.
• Certificazione ISO 45001 pregressa: bonus alle aziende che hanno già adottato e mantenuto il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro.

3. Bonus settore

• 10 punti assegnati automaticamente alle imprese operati in settori ATECO individuati dai Comitati Consultivi Provinciali (Co.Co.Pro.) come prioritari per la riduzione degli infortuni nel territorio di riferimento.

Le scadenze chiave del 2026

• 27 febbraio 2026: pubblicazione del calendario ufficiale (Fase 1).
• Marzo/Aprile 2026: apertura della procedura informativa per il caricamento delle domande e il calcolo dei 130 punti.

Fonte: Estratto Avviso Pubblico ISI 2025 (G.U. n. 293 del 18-12-2025) e Delibera INAIL C.d.A. n. 187/2025.