TeaPak ottiene la certificazione ISO 45003: un traguardo d’eccellenza per la tutela dei rischi psicosociali sul lavoro

TeaPak, azienda italiana conosciuta in tutta Europa per la produzione di tisane di alta qualità, ha recentemente conseguito la certificazione ISO 45003, lo standard internazionale dedicato alla gestione dei rischi psicosociali sul lavoro. Un risultato di grande valore, che testimonia un impegno autentico verso il benessere psicologico, emotivo e relazionale delle persone che ogni giorno contribuiscono al successo dell’organizzazione.

L’audit, condotto dalla Lead Auditor Michela Arezzini con il supporto dell’Auditor Diego Rocci, ha confermato come la cultura aziendale di TeaPak rispecchi pienamente i requisiti e i principi dello standard.

“Questa certificazione rappresenta per Teapak il riconoscimento di un impegno profondo e autentico verso le persone che lavorano nell’organizzazione” ha dichiarato Michela Arezzini. “Un’attenzione che si percepisce in ogni dettaglio: dalla cura degli spazi, alla comunicazione interna, alla capacità di ascolto, alla promozione del benessere emotivo, alla prevenzione dello stress. Ho avuto l’onore di essere il Lead Auditor in questo percorso, e posso dire che la sostenibilità e la centralità delle persone non sono uno slogan, ma un’identità reale di questa azienda.”

Cos’è la ISO 45003 e perché è importante

La ISO 45003 è il primo standard internazionale che fornisce linee guida per la gestione dei rischi psicosociali all’interno del sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SGSL). Pubblicata come estensione della ISO 45001, questa norma si concentra su:

• prevenzione dello stress da lavoro correlato,

• promozione del benessere organizzativo,

• supporto alla salute mentale dei lavoratori,

• sviluppo di ambienti di lavoro inclusivi, comunicativi e psicologicamente sicuri.

L’adozione della ISO 45003 permette alle organizzazioni di costruire contesti lavorativi più sani, ridurre l’assenteismo, migliorare il clima aziendale e aumentare la produttività, mettendo le persone davvero al centro.

TeaPak: un modello di cultura aziendale incentrato sul benessere

L’impegno nel favorire il benessere psicofisico dei collaboratori, la promozione della crescita professionale, le attività di volontariato e il rispetto per l’ambiente sono solo alcuni dei pilastri su cui TeaPak ha costruito la propria identità.

L’ottenimento della certificazione ISO 45003 è il naturale proseguimento di un percorso che unisce cura, responsabilità sociale e sostenibilità. La leadership aziendale, rappresentata da Andrea Costa, Co-Founder & CEO, continua a investire con determinazione nella qualità della vita lavorativa dei propri dipendenti e nel contributo positivo al territorio.

Un audit ISO 45003 che certifica un’identità

Il percorso di audit è stato vissuto come un’opportunità di crescita e confronto, dimostrando come la prevenzione dei rischi psicosociali sia parte integrante del modello gestionale dell’organizzazione. L’approccio collaborativo, la disponibilità all’ascolto e la trasparenza dimostrata durante la verifica hanno contribuito a un esito pienamente positivo.

Con questa certificazione, TeaPak si afferma come una delle prime aziende in Italia a integrare concretamente i principi della ISO 45003 nella propria cultura organizzativa, diventando un riferimento per tutte quelle realtà che vogliono fare della salute mentale sul lavoro una priorità strategica.

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